Hoppa över navigering och sök
Vi stöder inte längre Internet Explorer. Överväg att byta till Chrome, Edge, Firefox eller en liknande webbläsare för en snabbare och smidigare upplevelse. Öppna i Microsoft Edge
Kontrolltornet Kontrolltornet Kontrolltornet

PostNord TPL satsar på medarbetarna för att stärka affären

I höst genomför PostNord TPL en skräddarsydd version av ledarskapsutbildningen Ny som chef. Syftet med utbildningen är att fortsätta stärka verksamheten internt och skapa en välmående organisation, alltid med kunden i fokus.

Stefan Rudberg, ledarskapsutvecklare på PostNord TPL, framhåller att utbildningen Ny som Chef sträcker sig bortom att bara förbättra ledarskapet. Genom att satsa på medarbetares långsiktiga karriärutveckling skapas en positiv arbetskultur som samtidigt stärker organisationens kapacitet.

”Att satsa på våra medarbetare är att satsa på organisationen”

- Många av våra utbildningar på PostNord TPL bygger på Försvarshögskolans forskning. Ny som Chef är uppdelad i två delar där deltagarna först reflekterar över sina egna styrkor och egenskaper för att sedan rikta blicken utåt och reflektera kring helheten och det större sammanhanget. Innehållet i utbildningen sträcker sig bortom enbart ledarskapsfärdigheter, det ska också vara utvecklande och givande att genomföra våra interna utbildningar. Vi på PostNord TPL är övertygade om att satsningar på våra medarbetare i förlängningen gynnar våra kunder.

Kvalitetssäkring som bidrar till personlig utveckling


Stefan poängterar att ledarskapets grundprinciper är universella och kan tillämpas oavsett företagets storlek. Genom att bygga förtroende mellan ledare och medarbetare skapas en stark grund för hela organisationen.

PostNord TPL planerar att fortsätta sina satsningar på utbildningar under 2024 för att fördjupa och stärka organisationen. Utbildningarna ses som en kvalitetssäkring av verksamheten vilket bidrar till en välmående organisation som i sin tur tryggar kunden. 

PostNord TPL ska vara en attraktiv arbetsgivare

- Genom en tydlig satsning på medarbetarnas utveckling och ledarskapskompetens positionerar vi på PostNord TPL oss som en attraktiv arbetsgivare som satsar på våra medarbetare och därmed affären. Vi är inte bara en marknadsledande helhetsleverantör av logsitiktjänster, vi är också en engagerad arbetsgivare som vill se våra medarbetare växa med oss!